環境と制度

社員一人ひとりの人生を豊かにするために

当社では、一人ひとりのキャリアアップ支援やライフスタイルに合わせた
働き方のサポートを行うさまざまな制度があります。

勤務手当制度
Life Support

個々のライフスタイルに合わせた働き方を応援しています。

育児・介護・保険
産休・育休支援

女性でも男性でも育児休暇が取得できる制度です。2017年末までに、累計28名が産休または育休を取得。パート社員でも取得可能です。

時短勤務

育児(3歳未満)・介護において、希望者は勤務時間を6時間まで時短勤務にすることが可能です。

フレックス勤務(コアタイムなし)

コアタイムなしのフレックスを導入し(一部の部署を除く)、NO残業を推奨しています。

キッズスペース

オフィスにはキッズスペースが設備されています。急な対応で子連れでの出勤も可能です。(東京本社のみ)

ウェディング休暇・祝金

本人が結婚する場合は継続して5日間、子又は兄弟姉妹が結婚する場合は1日の特別休暇を付与しています。また、祝金として3万円を支給しています。

ベビー休暇・祝金

妻が出産する時に1日の特別休暇を付与しています。また、祝金として2万円を支給しています。

ファミリーケア

介護における休暇を取得することが可能です。

社会保険完備

安心して長く働ける環境です。

研修制度
Work Support

社員一人ひとりの成長を全力でサポートする為に、様々な研修をご用意しています。

育成・研修
フレッシュ研修

入社後3か月以内に実施する、TATERUについての基礎を学んで頂く為の研修です。3か月以内に入社した全拠点の新人社員を集め、各部署の理解から財務三表まで学ぶことが出来ます。

スキルアップ研修

業務スキルを上げるため、各部署で実施する研修です。

eラーニング研修

コンプライアンスやセキュリティなど、Web上の研修やテストを通して必要な知識を効率的に学ぶことが出来ます。

オフィス環境
Office Support

社員が気持ちよく働ける環境づくりに取り組んでいます。

オフィス環境・制度
カフェスペース

社員は、カフェテラスを自由に利用できます。こだわりのコーヒーや、フランスで人気の軽食を無料で提供しています。(東京本社のみ)

プレ有休

入社6か月以内(有給取得前)に取得できる3日間の特別休暇を付与しています。

フリーアドレス

自由に席を選んで仕事をすることができるスタイルを導入しています。各部署のセクションがない為、コミュニケーションが活発になり、新しいアイディアが生まれやすい環境です。

クラブ活動

仕事もリアルも充実して欲しいとの思いから、クラブ活動の補助金を支援しています。

大型共用モニター

オフィスに設置されているビッグモニターで、社員の考えをシェアすることが出来ます。また、オリンピックやスポーツ観戦など、感動の瞬間を社員同士でシェアすることも。(東京本社のみ)

My PC / My iPhone

業務のほとんどをシステム化している当社では、社員にPC・iPhoneを貸与しています。

資格手当
不動産業:宅地建物取引士 月額 20,000円
建設業:1級建築士 月額 50,000円 / 2級建築士 月額 20,000円 / 1級施工管理技士 月額 40,000円 / 2級施工管理技士 月額 10,000円

※建築及び施工に関わる業務を行う者に限り下記資格手当を支給します。また、建築士1級及び2級を保有している場合、高額な資格手当を対象とします(施工管理技士も同様)。建築士及び施工管理技士の両資格を保有している場合は、該当する両方の資格手当を支給します。
採用情報

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